用人单位怎么算违法解除劳动合同

2024-12-20

用人单位违法解除劳动合同指违反法律规定解除合约。依据《劳动合同法》，不合规定情形、程序违法或条件未成就时解约均属违法。可能导致员工权益受损，如工资、补偿无法保障。
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处理用人单位违法解除劳动合同，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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用人单位违法解约，应对如下：1. 保留证据，如合同、解约通知等；2. 尝试与用人单位沟通协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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