无固定期限合同赔偿2n吗

2024-12-19

无固定期限合同在特定条件下赔偿为2n。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反该法不签订无固定期限劳动合同时，解除或终止合同需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若不及时处理，可能面临法律纠纷和更高的赔偿。
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是的，但有条件。具体操作：1. 员工与单位签无固定期限合同后，单位不能以不胜任工作为由终止，只能按解除规定处理并支付补偿金；2. 经济性裁员时，这类员工应优先留用；3. 单位违法不签此合同，在解除或终止时，须按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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无固定期限合同赔偿问题，常见处理方式包括协商解决和法律途径。选择时应考虑双方意愿、赔偿金额及时间成本。若金额和时间可接受，协商解决更快捷；否则，通过法律途径确保权益。

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