合同多久不签违法

2024-12-19

合同未签订时间并不直接构成违法，除非在劳动关系中，自用工之日起超过一个月未签书面劳动合同，则违法。依据《劳动合同法》，这种情况劳动者有权要求赔偿双倍工资。若不及时处理，用人单位可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
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在劳动关系中，若超过一个月未签订劳动合同，常见的处理方式有：1. 尽快补签劳动合同；2. 如无法达成一致，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式应根据双方协商情况和合同具体内容决定。
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合同不签不一定违法。但在劳动关系中，需注意：
1. 自用工之日起一个月内应签订劳动合同；
2. 如未签订，劳动者可要求双倍工资赔偿；
3. 如发生争议，可申请劳动仲裁。
操作时应根据实际情况，及时沟通并遵循相关法律法规。

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