辞退补偿怎么算12月的工资

2024-12-17

关于辞退补偿的计算，依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金是按照劳动合同解除前十二个月的平均工资来算的。这个平均工资包括基本工资、提成和奖金等所有收入。工作年限每满一年，支付一个月工资作为补偿。
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辞退补偿的计算是基于员工被辞退前12个月的平均月工资，这个工资是包括所有收入的。按照员工的工作年限，每满一年支付相应月份工资的补偿。在计算时，要考虑是否包含非正常工资月份，比如包含最低生活保障金月份，确保计算方式符合《劳动合同法》的规定。
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针对辞退补偿的计算，主要是根据劳动者在劳动合同解除前的12个月平均工资来计算。这个平均工资涵盖了劳动者的所有收入，包括基本工资、提成和奖金等。根据劳动者在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。请确保你的计算方式符合《劳动合同法》的规定，以保证你的权益得到保障。如果公司不支付相应的补偿金，你可以考虑申请劳动仲裁或起诉。

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