在未经签署劳动合同时离职的情形中，作为工作者您有权利选择即时离岗。由于雇主未能按照相关法律法规与您签订书面劳动合同，这本身已经构成了违法行为。因此，您享有随时终止劳动关系的法定权益，而无需征得雇主的事先批准或同意。
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没签劳动合同的话辞职其实挺简单的，直接跟老板说声我不干了就行。因为老板没有和我们签劳动合同这事儿就是违法的我们当然有权利随时离开这个工作岗位，根本不用老板点头答应。
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解析：
没和公司签过合同想走了，那咱们一般都是能直接就走了的。为啥？因为公司要是没跟你签劳动合同的话，这就是违法的行为。所以你是有权利说不干就不干了，根本不用经过公司的批准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

作者：admin