倘若在劳动仲裁裁定宣告生效之后，对于任何一方当事人未能遵照裁定时限履行其应尽之义务，则另一方当事人有权申请法院对其强制执行。普遍情况下，此项决定于裁决通知书送达至双方当事人手中之日算起，自各方收到该通知书之日的次日开始计算。如若在此十五日期间内仍未有任一方向法院提起诉讼，那么以裁决确定之日为生效日期。
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要是你跟别人打了个劳动官司，最后裁定出来了，但其中有个人就是不照着做，那么另外那个人就可以去法院申请强制执行。一般我们的处理方式是，裁定书一发给你和你的对手之后从你们那天起往后算十五天，只要没人在这十五天内向法院提起诉讼，那这个裁定就算是正式生效了。
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解析：
当劳动仲裁的结果生效以后假如有一方不按时按点地完成他们该做的那部分事情，那另一方就有权去申请强制执行。这事儿说白了就是，裁决书发给你和他之后从你们俩接到裁决书的那天开始算起，如果十五天以内你俩都没对这个裁决有啥异议，也不去法院告状的话，那么这个裁决就合法正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

作者：admin