若在工伤事故发生之后，就业主体并不愿意承担相应赔偿职责时，受工伤者可选择向劳动行政监督管理机构进行投诉反馈。劳动行政监督管理机构将依法责令就业主体弥补缺失的赔偿责任。如果就业主体仍然固执己见，拒绝履行赔偿义务，那么受工伤者便有权申请劳动仲裁，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。通常而言，工伤赔偿乃是就业主体的法定义务，如有故意逃避赔偿之行为，则可能面临行政处罚。
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要是你在工作时受了伤，公司却不管不顾不愿赔钱怎么办，别怕，你可以去找劳动监察部门投诉他们。劳动监察部门会让公司乖乖地把问题解决掉。但如果公司还是死皮赖脸不肯赔钱的话，那你就得去申请劳动仲裁用法律武器保护自己的利益。一般来说，给员工发工伤赔偿金可是公司的义务要是他们故意躲着不给，那可就要小心被罚款咯。
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若工伤后企业不赔钱，你可向劳动监察举报，他们会逼企业改正；企业再不赔，就申请劳动仲裁，利用法律维权。一般来说，工伤补偿是企业应尽之责，刻意逃避将受行政处罚。
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要是老板不给咱工钱，那我们可以去找劳动监察部门投诉他们。劳动监察部门一定会让老板把这件事给解决妥当。可如果到时候老板还是赖账的话，咱们还能去法院告他。这样就能用法律武器保护自己了。其实老板给咱们工伤赔偿这事儿可是他们应该做的，要是他们故意躲着不赔，那就有可能被罚款。

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