劳动合同期满时，若雇主决定不再续订合同，则应对劳工支付经济补偿。经济补偿金的支付将依据劳工在雇主组织内的服务年限为基础，每满足一整年即加算一个月的工资作为补偿。对于服务期限超过六个月但不足一年的情况，将按照一年的标准进行计算；而对于服务期限未达六个月的情况，则仅需向劳工支付半个月的工资作为经济补偿。
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劳动合同到期如果你们老板不给续约的话，那他是得给你们点钱作为补偿的。这个补偿金是根据你在公司工作了多久来算的，每干满一年就能拿到一个月的薪水那么多的钱。如果你已经干了六个月但是不足一年的话，就按照一年来算；要是还没到半年那就只能拿到半个月的薪水那么多的钱咯。
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若劳工合同到期，用人单位不再续订，需向劳动者支付经济补尝金。按照劳工在单位的服务年限，每年付一月工资，最高为一年；不足半年者，付半月工资。
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好。合同到期了，公司不给大家续签怎么办，别担心，他们应该给咱们补偿。补偿是怎么算的，就按照你在这家公司干活的时间来算，每过一年就能拿到一个月的工资作为补偿金。要是干了半年多还不到一年的话，那就按照一年来算；如果只干了几个月，那也能拿到半个月的工资。

作者：admin