聘用合同续签书有效吗

2024-12-05

当满足特定条件之时，聘用合同续签书将被认定为合法有效。一般而言，若续签书所展示出的乃是双方真实的意思表示，无任何欺诈、胁迫等违法情状出现，同时也未违背法律法规中的强制性规定，那么这种续签就具备了有效性。它能够选择继承至原聘用合同之中以确保相关系列条款得以延展，并进一步对于新一轮聘用期间、工作职责范围以及薪资福利待遇等方面进行明确约定。
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那就来说说这个续签书只要满足一些条件，其实还是挺管用的。简单来说，续签书只要是你们双方真心实意的意思表示，没有啥子欺骗威胁之类的违法行为，也没违反法律和规矩硬性要求的话，那大部分情况下都是受保护的。这样的话，你原来的那份雇佣合同上那些东西就能继续发挥作用而且还能新添点东西，比如工作内容待遇等等这些都不在话下。
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符合条件的续签书有效，只要这是双方真意表达，无欺诈等违法行为，也没违反法律法规的强制性规定。续签书可沿用原聘用合同的条款，同时约定新聘期、工作内容和待遇等。
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咱说这个聘用合同续签书呐，只要满足了一些特定的条件，那就肯定能生效。其实大致上续签书里面的东西都是大家真心实意想要的——没有人被强迫着签字啥的，也没违背什么法律法规——那这续签书基本上就是有效的。这份文件可以让我们把原来那份聘用合同的条文继续用下去，同时还得把新时间段的雇佣情况、要做的事情、收入什么的都弄明。

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