劳动法规定，全年旷工多少天作辞退处理？
1. 确认公司规章制度中旷工辞退的标准是否合法且已告知；
2. 与旷工员工沟通，协商或发辞退通知；
3. 员工如约交接工作后，出具离职证明；
4. 十五日内办理档案和社保关系转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工辞退处理依据公司规定。处理方式包括：按公司规章执行辞退、与劳动者协商或发辞退通知。选择时应确保规章制度合法且已告知员工，避免法律风险。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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