上班期间发生事故,应如何处置

2025-04-18

上班期间发生事故，应依法进行赔偿并处理。首先，依据《民法典》，事故责任人需按责任赔偿医疗费等费用。若构成工伤，用人单位还需按工伤保险赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或提起民事诉讼。若双方能协商一致，则可签订赔偿协议；若协商不成，则可向法院提起民事诉讼，要求赔偿。选择时应考虑效率和公平性。
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事故处理需分情况：1. 轻微事故，双方可协商赔偿事宜，达成和解。2. 较大事故，需报警并寻求法律援助，通过法律途径解决。3. 构成工伤，还需联系用人单位进行工伤保险赔偿处理。

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