我的劳动合同到期了，7个月后怎么要求赔偿仲裁

2025-04-16

劳动合同到期未续签可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付工作年数对应月数的工资作为补偿。不及时处理，可能丧失合法权益，无法获得应有补偿。
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劳动合同到期未续签，常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若协商无果，再准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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合同到期未续签可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年数补偿工资；2.协商不成，收集工作证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。

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