合同到期不续签怎么书面申请离职
不过，为了让后续的事情都能清晰明了，您可以给用人单位发送一份书面通知，告诉他们合同到期后您不会再继续续签。这份通知里面得包含一些关键信息，比如您的姓名、职位，还有劳动合同的开始和结束日期。要明确地表达出合同到期后您不再续签的意愿，同时也得写上您希望办理离职手续的时间，以及对工作交接的安排。
书面通知的格式可以这样来参考，标题就写“劳动合同到期不再续签通知”，抬头写上用人单位的名称，正文里把前面说的那些内容都陈述清楚，结尾处署名并且注明日期。建议您通过邮寄或者电子邮件之类的方式发送出去，还要把发送的记录保存好，这样就能作为留存的证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这合同到期不续签的事儿。你想想，合同到期那可就像是一场约定的结束，劳动关系也就这么自然而然地终止。就好比你租了一套房子，租约到期了，你和房东的租赁关系也就结束，没啥特别的手续要走，这合同期满就这么简单直接。
不过，为了以后别出啥乱子，咱还是给用人单位发个书面通知比较好。就好像你要跟朋友告别，写封信告诉他们你的想法一样。这通知里得把你的姓名、职位啥的都写清楚，让人家知道是你发的。还要把劳动合同的起止日期写上，这样大家都清楚合同啥时候开始啥时候结束。
而且，一定要明确表示合同到期后不再续签的意愿，可别让人家误会了。同时，也得说说希望办理离职手续的时间，别到时候大家都不知道该啥时候办。对，工作交接也不能忘，得安排好，别给人家留下一堆烂摊子。
这书面通知的格式也有讲究，标题得叫“劳动合同到期不再续签通知”，抬头写用人单位的名称，正文就把前面说的那些内容都写进去，结尾署名并注明日期。发送的时候，最好通过邮寄或者电子邮件的方式，这样能留下个发送记录，就像是给这段关系画上个句号一样，有个证据在那儿，以后啥时候想起来都清楚得很。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在劳动合同的范畴内，当那既定的期限届满且未进行续签之时，您大可不必特意去提交书面的离职申请。因为合同的期满这一情形，就已然暗示着劳动关系会自然而然地走向终止。
中段：然而，为了能够让后续所涉及的各类事宜都能清晰且明确，您不妨向您所在的用人单位发送一份书面的通知。这份通知的作用在于表明，在合同到期之后，您是不再打算继续续签的。通知当中应当涵盖以下这些关键的内容：首先得有您的姓名，接着是您所担任的职位，然后是劳动合同的起始日期以及结束日期，一定要明确地表达出合同到期后您不再续签的意愿，还得注明您期望办理离职手续的具体时间，以及对工作交接事宜的相应安排。
书面通知的格式可以这样来参考，标题就写“劳动合同到期不再续签通知”，抬头处写上用人单位的名称，正文部分详细地陈述上述的这些内容，结尾处署名并标注好日期。在此，建议您通过邮寄或者电子邮件等方式来发送这份通知，并且要妥善地保留好发送的记录，以此作为留存证据，以便在日后可能出现的相关事宜中能够有据可依。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当合同到了期限，要是不打算再续签的话，那你压根就不用专门去写个书面申请来离职。要知道，合同一旦期满，这劳动关系就会自然而然地终止。
不过，为了能让后续的一些事情都清清楚楚、明明白白的，你可以给用人单位发一份书面通知，告诉他们合同到期之后你不会再继续续签。这份通知得把一些关键的内容给包含进去，比如说你的姓名，你在公司的职位，劳动合同具体是从啥时候开始到啥时候结束的，得明确地表示出合同到期后你就是不想再续签的意愿，还得写上你希望办理离职手续的时间，以及对工作交接方面的安排。
这书面通知的格式，你可以这样来参考：标题就叫“劳动合同到期不再续签通知”，抬头写上用人单位的名称，正文里把前面说的那些内容都陈述清楚，结尾处签上你的名字，再注明好日期。最好，通过邮寄的方式或者发电子邮件之类的方法把通知发送出去，并且得把发送的记录给保留好，这样也能当作留存证据，以后要是有啥事儿也能说得清楚。
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