我想回来一半，但我不给工资（签订合同不给工

2025-04-04

针对你作为16岁中学生在实习期间被拖欠工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即使你是实习生，只要与用人单位签订了合同并付出了劳动，就有权获得相应的报酬。如果企业拖欠你的工资，你可以依据《劳动保障监察条例》第九条，向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。这是法律赋予你的合法权益，应当积极维护。
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如果你决定追讨工资，操作如下：首先，收集所有与实习和工作相关的证据，包括合同、工作记录等。其次，如果双方无争议，直接前往当地劳动保障监察机构投诉；若存在争议，则根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决争议问题。
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从法律角度，保障实习权益应做到：了解并签订正式的实习合同，明确工作内容、时间、报酬等；保存好所有与实习相关的证据；如遇权益受损，如拖欠工资，先尝试与企业沟通，无果后依据《劳动保障监察条例》投诉或《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，必要时可寻求法律援助。

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