曾经的劳务派遣员工是否有权要求补偿？

2025-04-02

劳务派遣员工在工厂倒闭时无直接补偿权。依据《劳动合同法》，劳务派遣员工与用工单位无直接劳动关系，其用人单位为劳务派遣单位。若劳务派遣单位因用工单位倒闭解除合同，应按工作年限支付经济补偿，否则员工可能面临失业且无经济保障的风险。
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有权找劳务派遣单位补偿。具体操作：1.与劳务派遣单位沟通，了解补偿政策；2.准备劳动合同、工作证明等材料；3.若单位拒绝补偿，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可诉诸法院。
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劳务派遣员工在工厂倒闭时可寻求劳务派遣单位补偿。处理方式包括与劳务派遣单位协商补偿，或申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商，若协商无果则通过劳动仲裁维护权益。

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