公司经理调岗是否符合相关法律规定？

2025-04-02

生病期间公司经理调岗需双方协商，符合《劳动法》规定。未经协商同意调岗，企业可能面临法律风险。严重情况可能导致劳动纠纷，影响企业形象及员工权益。
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生病调岗需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达个人意见及身体状况；2.协商调岗细节，包括岗位、薪资等；3.如公司强行调岗，收集证据，考虑劳动仲裁或诉讼；4.咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先应尝试与公司协商，寻求合理调岗方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决争议。

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