单位社保已缴纳10年，50岁能否退休？

2025-04-02

50岁能否退休取决于性别和职位，女工人一般可退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，若为企业女工人，在单位缴纳社保满10年，个人再缴纳5年，累计满15年，且年龄达到50周岁时，通常可以办理退休手续并领取养老金。但若是男职工或女干部，则需分别达到60周岁和55周岁方可退休。提醒：若达到退休年龄但社保部门未批准退休申请，或存在社保缴费争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理方式具体如下：1.若为企业女工人，且社保已累计缴纳满15年，年龄达到50周岁时，可直接向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等。社保部门审核通过后，即可办理退休手续并领取养老金。2.若为男职工或女干部，未达到法定退休年龄，但希望了解退休政策和条件，可咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休规定和流程。3.若对社保部门的答复存在疑问或不满，认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助或咨询专业律师。律师将根据具体情况，提供法律建议，并协助申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，充分了解相关政策和规定，确保自身权益得到妥善保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休政策和条件；二是若对社保部门的答复存在疑问或不满，可寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试咨询当地社保部门，了解其退休政策和条件，若对答复存在疑问，再考虑寻求法律援助或咨询专业律师。

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