饭店突然辞退55岁的母亲，她可以获得补偿吗？

2025-04-02

您母亲被突然辞退，若不属于过失性辞退，有权获得补偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故裁员需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与饭店协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。
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可获得补偿，处理方式如下：1.与饭店协商，要求按工作年限支付补偿金；2.协商无果，向劳动部门申请调解，促成双方和解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护权益；4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，寻求法律判决。

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