工伤超过30天了怎么办
这里得特别留意一下，在这整个期间，你一定要尽力去收集并且留存那些能够证明工伤事实的相关证据，像是劳动合同，这能明确你和用人单位的劳动关系；工作证，能证明你在该单位工作的身份；医疗诊断证明，能直观体现你受伤的情况；还有证人证言，要是有其他目睹你受伤过程的人，他们的话也能作为证据。虽然超过30天再申请的话，可能在程序和证据方面会遇到一些难题，不过只要你收集到的证据足够充分，并且也符合工伤认定的条件，那你还是有很大机会能够获得工伤赔偿的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，用人单位得在工伤发生的那一天起30日内去申请工伤认定。要是超过了30天，用人单位没申请的话，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
这里得提醒一下，在这个期间，大家一定要尽量去收集和留存那些能够证明工伤事实的相关证据，像劳动合同、工作证、医疗诊断证明、证人证言之类的。虽然超过30天申请可能在程序和证据方面会碰到一些困难，不过只要证据足够充分，并且符合工伤认定的条件，那还是有机会获得工伤赔偿的。比如说，有个员工在工作时不小心受伤了，他及时保留了医疗诊断证明和证人证言，虽然超过了30天申请，但最后还是成功拿到了工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，用人单位得在工伤出现的那一天起往后数30天内去申请工伤认定。要是超过了30天这个期限，用人单位还没去申请，那工伤职工或者是职工的近亲属，再或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，都可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
这里得特别留意一下，在这个时间段里，你一定要尽量去收集和留存那些能够证明工伤事实的相关证据，像劳动合同、工作证、医疗诊断证明、证人证言之类的。要是超过了30天才去申请，那在程序以及证据方面可能就会碰到一些难题，不过只要你手里的证据足够充分，并且也符合工伤认定的条件，那还是有机会获得工伤赔偿的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，用人单位得在工伤出现的那一天起算，30天之内去申请工伤认定。要是超过了30天，用人单位还没去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起往后1年之内，是可以直接朝着用人单位所在的地方，也就是统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
这里得特别留意一下，在这个期间，你得尽量去收集和留存那些能够证明工伤事实的相关证据，像劳动合同，这能证明你和用人单位有劳动关系；工作证，能说明你在这个单位工作；医疗诊断证明，那直接能证明你受伤的情况；还有证人证言，要是有旁人看到你受伤的过程，那也很重要。要是超过了30天再去申请，可能在程序上还有证据方面会碰到一些难题，不过只要你手里的证据足够充分，并且符合工伤认定的条件，那还是有机会获得工伤赔偿的，可别因为疏忽了收集证据而耽误了自己的权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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