如何处理公司春节15天假期，包含法定假日但全部

2025-03-26

公司春节15天假期全不带薪违法。依据《劳动法》，法定节假日应带薪休假。若不处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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应要求带薪休假。具体操作：1.与公司人力部门沟通，明确表达法定节假日应带薪的法律规定；2.若公司拒绝，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或不满仲裁结果后向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此问题，可先与公司沟通要求按规定带薪休假。沟通无果则收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。选择方式需视具体情况和证据充足度而定。

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