工伤认定的申请时效这一规定，其实主要就是说在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，往后的1年时间内，都可以去申请工伤认定。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在同样是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。这里要特别注意，要是因为遇到了不可抗力这种特殊的情况，申请的时限是可以适当延长一些的。但是，如果超出了规定的时限才去申请工伤认定，那社会保险行政部门很可能就不会受理。所以，当大家遭受了工伤之后，一定要赶紧去申请认定，这样才能更好地保障自己的合法权益。大家可千万不能因为疏忽或者其他原因而错过这个申请的时间。
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这工伤认定的事儿。就好比说，有个员工在公司干活的时候不小心受了伤，那这工伤认定的申请时效，可有着严格的规定。从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始，1年之内都可以去申请工伤认定。要是用人单位没按规定去提申请，那咱工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在同样的1年时间里，那可就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交申请。
这里得特别注意，要是遇到不可抗力这种特殊情况，申请的时限是可以适当延长的哟。就好像突然来了场大暴雨，导致员工没法及时去申请，那这种情况下是可以申请延长时限的。但要是超出了规定的时限才去申请工伤认定，那社会保险行政部门很可能就不会受理。所以，员工一旦遭受了工伤，可一定得赶紧去申请认定，可不能拖拖拉拉的，不然自己的合法权益可就没法得到保障。比如说有个员工在车间干活，被机器砸到了脚，那他就得第一时间去申请工伤认定，要是拖了好几个月才去，说不定人家社会保险行政部门就不给办，那多亏。所以，大家一定要牢记这个工伤认定的申请时效，别让自己的权益受损。
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工伤认定申请有着特定的时效规定。一般来讲，从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内都可以申请工伤认定。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请的。
这里要特别注意，要是遇到不可抗力之类的特殊情况，申请的时限是可以适当地延长一些的。但要是超出了规定的时限才去申请工伤认定，那社会保险行政部门很可能就不会受理。所以，一旦遭受了工伤，大家一定要及时去申请认定，这样才能更好地保障自己的合法权益。
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工伤认定的申请时效，一般来讲，是从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出、鉴定为职业病的那天起，往后算1年的时间内都可以申请。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定的申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，是能够直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的哟。
这里得注意，要是因为遇到了像不可抗力之类的特殊情况，申请的时限是可以适当地往后延长一些的。但是，如果超出了规定的时限才去申请工伤认定，那社会保险行政部门很可能就不会受理。所以，大家一旦遭受了工伤，就一定要赶紧去申请认定，这样才能更好地保障自己的合法权益，可不能拖拖拉拉的，不然到时候吃亏的可是自己。

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