想了解，被公司辞退两年后还可以要经济补偿吗
根据《劳动合同法》规定，经济补偿需在劳动关系终止时或特定时效内提出。两年后通常已超时效，难以追诉。不及时处理可能导致权益丧失，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退两年难要补偿。
1. 若刚被辞退，可与公司协商经济补偿，或请工会等第三方调解。
2. 若协商无果，需在时效期内向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。
3. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径争取权益。
4. 若已过时效期，一般难以追诉，但可咨询律师看是否有特殊途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后要求经济补偿的常见方式是协商、调解、仲裁或诉讼。
选择方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高且成本较低；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可提起诉讼。
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