工伤申报在什么部门申报
要是用人单位没按照规定去提交申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的哟。
在申请的时候，一定要准备好一系列相关的材料。像工伤认定申请表那肯定是必不可少的，得把它填写得清清楚楚的。然后，还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条之类的，得能证明你是这个单位的员工。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也得准备好，这样才能准确地说明你的受伤情况或者职业病的情况。这些材料都准备齐全了，申请工伤认定才会更顺利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱可得好好唠唠这工伤申报的事儿。这工伤申报，那可是得在统筹地区的社会保险行政部门搞。就好比说有个员工在工作的时候不小心受了伤，那用人单位就得赶紧行动起来。从事故伤害发生那一天开始，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天内就得向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定来，那可就麻烦。不过，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织也有机会。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，他们可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。这就像是给了受伤员工一个“救命稻草”。
咱再说说申请的时候得准备些啥材料。那工伤认定申请表就像是申请的“敲门砖”，得好好填。还有和用人单位存在劳动关系的证明材料，这可不能少，不然人家咋知道你是在这家单位受的伤。就好比说劳动合同、工资条之类的，都是很重要的证据。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书那也是必不可少的，这能证明你确实是因为工作原因受的伤。要是少了这些材料，那申请可能就会遇到麻烦。所以，员工们可得留好这些证据，到时候申请工伤认定就轻松多。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤申报，通常都是在那个统筹地区的社会保险行政部门来进行。一般来讲，用人单位得从事故伤害发生的那一天开始，或者是从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，就得向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
要是用人单位没有按照规定去提出申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
在申请的时候，一定要准备好相关的材料哟，像是工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的那些材料，还有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书之类的。这样才能顺利地进行工伤认定的申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤申报，一般都是在统筹地区的社会保险行政部门搞的哟。通常来讲，用人单位得从事故伤害发生那天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天开始算，在30天之内，就得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定去提交申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接跑到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，去提出工伤认定申请。
申请的时候，得准备好一些相关的材料。就像那个工伤认定申请表，得准备好，还有得有能证明和用人单位存在劳动关系的材料，得准备齐全。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的也得准备好哟，这些材料都准备好，才能顺利地去申请工伤认定。
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