员工不同意调岗公司扣绩效怎么办

2025-03-22

员工有权拒绝未经同意的调岗，公司扣绩效违法。依据《劳动合同法》，调岗需经双方协商一致，单方面调岗无效。若公司强行扣绩效，可能引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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员工不同意调岗被扣绩效，应对如下：1. 明确拒绝调岗，并与公司沟通绩效扣除原因；2. 若沟通无果，向工会或调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工不同意调岗时，可拒绝、申请调解、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑调岗的合理性、自身权益及维权成本，先尝试内部沟通，无果后再考虑法律途径。

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