公司给员工减员,怎么减

2025-03-20

公司减员需按法定程序进行。依据《劳动合同法》，应提前30日向工会或职工说明，制定并公布裁减方案，支付经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司减员应依法操作。具体操作：1. 提前通知并说明情况；2. 制定裁减方案，含名单、时间等；3. 征求工会或职工意见；4. 报告劳动行政部门；5. 公布方案，办理解除手续，支付补偿金。
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公司减员常见处理方式为协商解除或裁员。选择时需考虑员工意愿、补偿方案及法律程序要求，确保合法合规，避免法律风险。

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