劳动合同到期劳动者不续签怎么办

2025-03-14

劳动合同到期劳动者不续签，合同即终止。依据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。若不及时处理，可能导致用人单位面临法律诉讼和额外赔偿的风险。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式为支付经济补偿或协商续签。若用人单位想续签且条件不变或提高，可与劳动者协商；若劳动者坚决不续，则按法律规定支付补偿金。
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劳动合同到期不续签，应这样处理：1. 用人单位与劳动者沟通，了解不续签原因，尝试协商续签或调整合同条件。2. 若协商无果，根据《劳动合同法》规定，计算经济补偿金，准备支付。3. 确保支付过程合法合规，保留支付凭证，避免后续纠纷。4. 若劳动者提出异议，积极应对，必要时寻求法律途径解决。

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