公司部门搬迁不同意有赔偿吗

2025-03-13

公司搬迁不同意可能有赔偿。若因此解除劳动关系，根据《劳动合同法》，公司应支付相应经济补偿。工作满一年补偿一个月工资，不满一年按实际工作时间比例计算。若不处理，可能面临劳动关系解除后无经济补偿的风险。
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公司搬迁有赔偿。处理方式：1. 若同意搬迁，则按公司安排执行。2. 若不同意搬迁，与公司协商解除劳动合同并要求经济补偿。3. 协商不成，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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对公司搬迁，员工常见的处理方式有与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。应先与公司沟通协商，协商不成再考虑法律途径，提起劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商，协商无果再诉诸法律。

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