员工宿舍洗澡后脚摔断了，公司需要承担责任吗
公司可能需承担责任，视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，若洗澡是工作必需且因此摔伤，可视为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司或需担责。操作如下：1.确认洗澡是否为工作必需；2.如是，申请工伤认定；3.根据认定结果，享受工伤医疗待遇或与公司协商赔偿；4.若公司不配合，可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况定，可能涉及工伤认定和医疗赔偿。建议先进行工伤认定，根据结果选择是否申请医疗赔偿，或与公司协商解决方案。
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