对于24年工龄却未缴养老保险的员工，公司该如何
公司应全额赔偿未缴养老保险员工的损失。依据《工伤保险条例》，未缴保险视同工伤，需按工亡标准赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商赔偿。若公司拒绝赔偿，建议选择劳动仲裁以法律手段维权；若公司愿意协商，则可达成赔偿协议，快速解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿未缴养老保险员工。操作如下：1.与员工协商，按工亡标准计算赔偿金额；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工资单等；3.提交仲裁申请，等待仲裁结果；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法院。
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